育児休業介護休業-妊娠/育児/マタニティ教室
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育児休業介護休業に関する質問
出産手当金・育児休業給付金の受給が出来るかどうか?
免除で育児休暇が取れるのでしょうか? また、育児休業給付金の支給の対象になるのでしょうか? 社会保険料を払いながら育児休暇を取るのは経済的にも負担が大きく難しいの...
切迫流産による急な休職における手当て
切迫流産による急な休職における手当て 昨日、嫁が切迫流産により、自宅安静を言われました。 予定日は12/8で、双子ではないので10/28~産前休暇がもらえます。 また、普段使用できない有給
育児休業介護休業に関するニュース
 農業協同組合新聞 | 女性の活躍で経済再生を 各省連携で初会合 農業協同組合新聞 (2)では▽各府省の予算事業など政策ツールを活用した「女性枠」の設定、▽女性の就労を支援するサービス産業の育成、▽取得、復職しやすい育児・介護休業の環境整備のさらなる取り組み。 (3)では▽男性育児休業取得の強力な推進、▽イクメン父親の会の設置、などを挙げた ... |
 東洋経済オンライン | CSR企業ランキング／未上場企業上位20社、1位は富士ゼロックス、2位日立ソリューションズ、3位サントリー(1) - 12/05/25 | 東洋経済オンライン 育児休業は最長で通算3年可能。育児・介護の短時間勤務制度では、4、5、6、7時間から勤務時間を選択でき、さらにコアタイムなしのフレックス勤務もできる。2011年7月末で約160名が利用中の在宅勤務制度もあり子育てを中心としたワーク・ライフ・バランスの制度は同業他社 ... |
 大分合同新聞 | １１年度の労働相談 ３年ぶりに千件超す 大分合同新聞 「使用者」からの相談も５７件あった。 同センターは「本年度は７月から改正育児・介護休業法が従業員１００人未満の事業主にも適用され、育児・介護面の労働条件が大きく変わる。労働全般に関する悩みがあれば気軽に相談を」と呼び掛けている。 センターの専用ダイヤル ... |
育介法全面施行への準備は進めていますか 上場ドットコム 育児介護休業法は平成２２年６月に改正され、「パパママ育休プラス」等の制度が新設されたが、一部の制度については、従業員１００人以下の会社には導入が義務づけられなかった。しかし、その猶予期間は２年間で終了し、平成２４年７月１日からは、従業員を雇用するすべて ... |
群馬「育児と仕事の両立支援」 子育て支援ニュース 2010年6月30日に施行された『改正育児・介護休業法』後も、男性はなかなか育児休業を取りにくいという声も聞こえる。 群馬県は、この冊子を通じて雇用主側にも制度を理解してもらうことで、制度の利用を促進する狙いだ。 |
