育児介護休業に関する情報
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育児介護休業法の就業規則への反映
育児介護休業法の就業規則への反映 タイトルのとおりなのですが、現在、私の会社の就業規則には、「育児介護休業」に関する項目がありません。 この事に関しては法的に問題な...
育児介護休業法 23条2項の解釈について
育児介護休業法 23条2項の解釈について 育児介護休業法の11条と、23条を併せて、次のように理解しましたが、正しいでしょうか? 要介護状態にある対象家族を介護する労...
H22年改正育児介護休業法について、詳しい方教えてください。
H22年改正育児介護休業法について、詳しい方教えてください。 現行では、勤務時間の短縮等の措置等(短時間勤務制度、フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ 等のい...
改正育児介護休業制度の規程の1本化について
6月30日から育児介護休業制度が改正となり 社内規定を整備している最中ですが 以前、社内で育児休業規程、介護休業規程、看護規程を別々に定めておりましたが 今回の改正...
育児休暇(育休)の最低日数について
関しては、育児介護休業法において、基本的に子の1歳到達日までとなっておりますが、最低日数の規定などありますでしょうか? 例えば1週間だけ育児休業を取得するとかです。 私...
![]() 農業協同組合新聞 | 女性の活躍で経済再生を 各省連携で初会合 農業協同組合新聞 (2)では▽各府省の予算事業など政策ツールを活用した「女性枠」の設定、▽女性の就労を支援するサービス産業の育成、▽取得、復職しやすい育児・介護休業の環境整備のさらなる取り組み。 (3)では▽男性育児休業取得の強力な推進、▽イクメン父親の会の設置、などを挙げた ... |
群馬「育児と仕事の両立支援」 子育て支援ニュース 2010年6月30日に施行された『改正育児・介護休業法』後も、男性はなかなか育児休業を取りにくいという声も聞こえる。 群馬県は、この冊子を通じて雇用主側にも制度を理解してもらうことで、制度の利用を促進する狙いだ。 |
![]() 大分合同新聞 | 11年度の労働相談 3年ぶりに千件超す 大分合同新聞 「使用者」からの相談も57件あった。 同センターは「本年度は7月から改正育児・介護休業法が従業員100人未満の事業主にも適用され、育児・介護面の労働条件が大きく変わる。労働全般に関する悩みがあれば気軽に相談を」と呼び掛けている。 センターの専用ダイヤル ... |
育介法全面施行への準備は進めていますか 上場ドットコム 育児介護休業法は平成22年6月に改正され、「パパママ育休プラス」等の制度が新設されたが、一部の制度については、従業員100人以下の会社には導入が義務づけられなかった。しかし、その猶予期間は2年間で終了し、平成24年7月1日からは、従業員を雇用するすべて ... |
徳島労働局:若者の雇用重点 運営方針7項目 /徳島 毎日新聞 挙げられた項目は、若者の雇用対策▽障害者の就労支援▽求職者支援制度による職業訓練などを通じた就職支援▽小売業などの労働条件の確保・改善▽労災の減少対策▽メンタルヘルス対策▽改正育児・介護休業法の円滑な施行−−の7点。ハローワークに設置する若者向けの支援 ... |